الاستجابة لتوقعات أعضاء هيئة التدريس الجامعي الأهلي وأثرها في بعض مخرجات السلوك التنظيمي كلية المعارف الجامعة الأهلية أنموذجا

الشريط الجانبي للمقالة

PDF
منشور: يون 26, 2019

محتوى المقالة الرئيسي

أحمد حمود منصور المعماري
قسم العلوم المالية والمصرفية - كلية المعارف الجامعة - العراق

الملخص

يهدف البحث الى فهم افضل لتوقعات اعضاء هيئة التدريس العاملين في كلية المعارف الجامعة الاهلية وتأثيرها في بعض مخرجات السلوك التنظيمي ومنها الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي, ودوران العمل –من حلال النية في الترك - وحددت عناصر التوقعات في العلاقات مع الاخرين (الطلبة وزملاء العمل ورؤساء الاقسام وادارة الكلية), والتعويضات المادية والامور الدراسية وظروف العمل والامن الوظيفي. شمل البحث عينة من التدريسيين بلغت (73) تدريسيا, حللت البيانات بالبرنامح الاحصائي (SPSS Version24) وتم استخدام الوسط الحسابي والانحراف المعياري لتحديد مستوى الاستجابة للتوقعات والرضا الوظيفي والولاء التنظيمي والدوران. ومعامل الارتباط والانحدار لاختبار فرضيات البحث. وتوصل البحث الى عدد من النتائج من اهمها ضعف الاستجابة للتوقعات المتعلقة بالتعويضات المادية, وان درجة الاستجابة للتوقعات ليس لها علاقة بالدوران. واختتمت بعدد من التوصيات.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
المعماري أ. ح. م. (2019). الاستجابة لتوقعات أعضاء هيئة التدريس الجامعي الأهلي وأثرها في بعض مخرجات السلوك التنظيمي: كلية المعارف الجامعة الأهلية أنموذجا. مجلة كلية المعارف الجامعة, 28(1), 314-335. استرجع في من https://uoajournal.com/index.php/maarif/article/view/96
إصدار
مجلد 28 عدد 1 (2019)
القسم
المقالات