آثار اضراب العمال على عقد العمل في القانون العراقي

محتوى المقالة الرئيسي

م.د. حنان قاسم كاظم
م.م. عبدالجليل ابراهيم سويد

الملخص

CrossRef DOI


من المعروف ان اطراف علاقة العمل هم كل من العمال واصحاب العمل، وكل طرف منهما يريد تحقيق الأفضل له ولو كان ذلك على حساب الطرف الآخر، مما أدى الى تضارب المصالح بين الطرفين، الامر الذي دفع العمال باعتبارهم الطرف الضعيف في علاقة العمل، لإيجاد حل يمكنهم من مواجهة أصحاب العمل و تحسين ظروفهم الاجتماعية، وانطلاقا من هذه المبررات نشأ الإضراب عن العمل، ويعد وسيلة ضغط على اصحاب العمل لدفعهم إلى تنفيذ مطالب العمال، وهذه الوسيلة جاءت نتيجة للتوجه الاقتصادي والتطور الصناعي في البلاد وما يترتب عليها من زيادة عدد العمال في المشروع، وكذلك نتيجة لما لمعاناة العمال من تعسف وسوء المعاملة أصحاب العمل، وتدني مستوى الأجور ولزيادة ساعات العمل وقسوة ظروفه.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
كاظم م. ح. ق., & سويد م. ع. ا. (2022). آثار اضراب العمال على عقد العمل في القانون العراقي. مجلة كلية المعارف الجامعة, 33(3), 220-233. استرجع في من https://uoajournal.com/index.php/maarif/article/view/519
القسم
المقالات

الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين