آثار اضراب العمال على عقد العمل في القانون العراقي
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
من المعروف ان اطراف علاقة العمل هم كل من العمال واصحاب العمل، وكل طرف منهما يريد تحقيق الأفضل له ولو كان ذلك على حساب الطرف الآخر، مما أدى الى تضارب المصالح بين الطرفين، الامر الذي دفع العمال باعتبارهم الطرف الضعيف في علاقة العمل، لإيجاد حل يمكنهم من مواجهة أصحاب العمل و تحسين ظروفهم الاجتماعية، وانطلاقا من هذه المبررات نشأ الإضراب عن العمل، ويعد وسيلة ضغط على اصحاب العمل لدفعهم إلى تنفيذ مطالب العمال، وهذه الوسيلة جاءت نتيجة للتوجه الاقتصادي والتطور الصناعي في البلاد وما يترتب عليها من زيادة عدد العمال في المشروع، وكذلك نتيجة لما لمعاناة العمال من تعسف وسوء المعاملة أصحاب العمل، وتدني مستوى الأجور ولزيادة ساعات العمل وقسوة ظروفه.
تفاصيل المقالة
كيفية الاقتباس
كاظم م. ح. ق., & سويد م. ع. ا. (2022). آثار اضراب العمال على عقد العمل في القانون العراقي. مجلة كلية المعارف الجامعة, 33(3), 220-233. استرجع في من https://uoajournal.com/index.php/maarif/article/view/519
إصدار
القسم
المقالات
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.