إدارة المبادرات ودورها في تحسين كفاءة العمل: دراسة ميدانية على العاملين في شركة صلالة للميثانول في محافظة ظفار

محتوى المقالة الرئيسي

أبوبكر أحمد محمد المعلم
د. محمد نصيف س. ديسوميمبا

الملخص

https://doi.org/10.51345/.v32i3.448.g234


 


ناقشتْ هذه الدراسة الكمية، دور إدارة المبادرات في تحسين كفاءة العمل لدى العاملين بشركة الميثانول في محافظة ظفار بسلطنة عُمان. برزتْ المشكلة في أنَّ بعض المؤسسات العمانية عانت من أزمات إدارية واقتصادية نتيجة تقلبات أسعار النفط، وغياب الأسس العلمية المعتمدة في اختيار الأشخاص وتعيينهم في الوظائف، وغياب معايير تقويم الإنجاز والنتائج المتحققة. لذا هدفت الدراسة إلى؛ تشخيص مستوى إدارة المبادرات بشركة الميثانول بمحافظة ظفار، ومستوى تحسين كفاءة العمل بالشركة. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وقد تألف مجتمع الدراسة من كافة العاملين بشركة صلالة للميثانول بمحافظة ظفار البالغ عددهم (160) موظفاً، تم اختيار عينة عشوائية قوامها (113) موظفاً حسب جدول جريستي ومورغان (1970). صمم الباحث استبانة بالاستفادة من الأدب النظري، تكونتْ من (48) عبارة توزعت في (8) محاور. تم اعتماد الأساليب الإحصائية الآتية: التحليل الوصفي، معامل ارتباط بيرسون، معامل اتساق ألفا، اختبار (T) لعينتين مستقلتين، تحليل التباين الاحادي، تحليل الانحدار المتعدد، اختبار شيفيه للمقارنات البعدية. توصل البحث إلى مجموعة من النتائج منها: وجود علاقة طردية بين إدارة المبادرات وتحسين كفاءة العمل. وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (a ≤ 0.05) بين إدارة المبادرات وتحسين كفاءة العمل. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (a ≤ 0.05) حول إدارة المبادرات وتحسين كفاءة العمل تعزى للمتغيرات الديمغرافية.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
المعلم أ. أ. م., & ديسوميمبا د. م. ن. س. . (2021). إدارة المبادرات ودورها في تحسين كفاءة العمل: دراسة ميدانية على العاملين في شركة صلالة للميثانول في محافظة ظفار . مجلة كلية المعارف الجامعة, 32(3), 24-42. استرجع في من http://uoajournal.com/index.php/maarif/article/view/448
القسم
المقالات