أبعاد كفاءة الأداء التنظيمي في تحقيق الأهداف المنظمة: دراسة حالة مكتب وزير الدولة بمحافظة ظفار بسلطنة عمان

محتوى المقالة الرئيسي

خالد غانم محمد الكثيري
د. محمد مهلار

الملخص

https://doi.org/10.51345/.v32i3.449.g235


 


تناقش هذه المقالة الوصفية؛ أبعاد كفاءة الأداء التنظيمي في تحقيق الأهداف المنظمية، وهي جزء من رسالة موسعة يجريها الباحث بعنوان: أثر الثقافة التنظيمية كمتغير مؤثر على العلاقة بين الأنماط القيادية والأداء التنظيمي: دراسة حالة في مكتب وزير الدولة ومحافظ ظفار بسلطنة عمان. تكمن المشكلة، بوجود المعوقات والتحديات التي تواجه الدور القيادي للمديرين في المؤسسات العمانية، ووجود ضعف في الأداء العام الإداري والمالي، نتج عنه ضعف واضح في أداء المؤسسات الخدمية والقطاع العام العماني. لذا تهدف الدراسة مناقشة أبعاد كفاءة الأداء التنظيمي، الذي يتضمن: المهام التنظيمية، الأدوار، تحقيق الأهداف. اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي، تكونت الدراسة من ثلاثة مباحث، الأول للمهام المنظمية، والثاني للأدوار، أما المبحث الثالث فناقش تحقيق الأهداف. دللت النتائج؛ تعاني المؤسسات من مشاكل مادية كبيرة بسبب الأزمة المالية العالمية، وتتعرض المؤسسات للعديد من المؤثرات الخارجية والداخلية التي تؤثر على طبيعة ممارسات إدارة الموارد البشرية ودورها في المنظمة. إذْ لا يمكنها القيام بممارسة دور استشاري إلا في نطاق محدود وبما تسمح به اللوائح والقوانين في المنظمات. إن إدارة الموارد البشرية تعاني من التهميش المتعمد بصفة دائمة، إذْ إن العمل في المؤسسات الحكومية عمل نمطي دون إبداع، وبالتالي يصعب فيه التعرف على توجهات الأدوار خاصة إذا كان الموظف يجتهد بشده لإنجاز الأعمال.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
الكثيري خ. غ. م., & مهلار د. م. (2021). أبعاد كفاءة الأداء التنظيمي في تحقيق الأهداف المنظمة: دراسة حالة مكتب وزير الدولة بمحافظة ظفار بسلطنة عمان . مجلة كلية المعارف الجامعة, 32(3), 43-61. استرجع في من http://uoajournal.com/index.php/maarif/article/view/449
القسم
المقالات